TSP(Terminal de San Pedro).
Chez TSP, nous sommes fiers d'avoir réussi à maintenir et à développer notre culture d'entreprise familiale tout au long de la croissance interne de notre entreprise, de l'exploitation d'un seul navire à la gestion d'un réseau mondial. Notre société est dirigée principalement par des personnes et non par des systèmes, et nous sommes convaincus que c'est cet état d'esprit qui nous a conduit à un tel succès. Nos collaborateurs sont au cœur de notre entreprise: nous voulons non seulement recruter les bonnes personnes mais surtout les mettre aux bons postes. Mieux, nous aidons nos équipes à évoluer dans leur carrière en fonction de leurs aspirations et objectifs personnels. Nous proposons une formation et un coaching pour aider nos employés à accomplir leurs tâches et acquérir les compétences et l'expérience nécessaires pour évoluer au sein de l'entreprise. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs à tous nos partenaires dans le monde et nous nous efforçons constamment d'en offrir plus à notre personnel. En travaillant pour TSP, vous bénéficierez d'une retraite complémentaire et d'une pension d'invalidité ou de décès. Travailler pour TSP, c'est l'assurance d'avoir plus d'un emploi.